Dans le cadre de l’alternance, il arrive parfois que certains apprentis souhaitent changer d’entreprise pour diverses raisons. Cette décision peut s’avérer importante pour leur parcours professionnel et leur épanouissement personnel. Dans cet article, nous vous expliquons quelle peut être la procédure à suivre pour changer d’entreprise en alternance, ainsi que quelques astuces pour réussir cette transition.
Plusieurs motifs peuvent pousser un apprenti à vouloir changer d’entreprise en cours de contrat :
Il est essentiel de bien réfléchir avant de prendre la décision de changer d’entreprise en alternance et de peser le pour et le contre, car cette transition n’est pas sans conséquences sur la suite de votre parcours professionnel.
Pour commencer, il faut se lancer dans la recherche d’une nouvelle entreprise qui accepte de vous accueillir en tant qu’apprenti. Cette démarche comprend la consultation d’offres d’emploi, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation adaptés à chaque entreprise ciblée, ainsi que d’éventuels entretiens d’embauche. Il est recommandé de chercher un nouvel employeur ayant des missions proches de celles de votre entreprise actuelle afin de faciliter les négociations avec votre centre de formation.
Lorsque vous avez trouvé un nouvel employeur prêt à vous accueillir en alternance, il est nécessaire d’informer votre employeur actuel et votre centre de formation de votre souhait de changement d’entreprise. Dans certains cas, vous devrez même obtenir leur accord pour valider cette procédure. Soyez honnête et diplomate en expliquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez quitter votre entreprise.
Une fois que l’accord est donné par l’employeur actuel et le centre de formation, il faut procéder à la rupture du contrat d’apprentissage en cours. Cette rupture peut être réalisée à l’amiable ou suite à une faute grave de l’une des parties. La date de fin du contrat doit correspondre à la date de début du nouveau contrat d’apprentissage dans la nouvelle entreprise pour éviter toute période de chômage.
Pour officialiser votre entrée dans la nouvelle entreprise, vous devrez signer un nouveau contrat d’apprentissage avec votre nouvel employeur et le soumettre à votre centre de formation. Ce contrat reprend les éléments habituels tels que la durée, la rémunération, les missions confiées, etc., mais mentionne également le changement d’entreprise en cours de contrat.
Il convient d’informer ses collègues et collaborateurs de son départ prochain afin d’éviter d’éventuelles tensions et de bénéficier de conseils utiles pour une transition réussie. Si possible, préparez avec soin la passation de vos dossiers et projets en cours à un collègue qui prendra le relais. N’hésitez pas non plus à solliciter auprès de vos référents (tuteur, responsables…) une lettre de recommandation pour valoriser cette expérience dans votre CV ou lors de futurs entretiens.
Une fois dans votre nouvelle entreprise, faites vos preuves dès le début pour marquer des points auprès de votre nouvel employeur. Adaptez-vous rapidement aux nouvelles méthodes et outils de travail, soyez proactif et montrez-vous disponible pour répondre aux questions de vos nouveaux collègues. Il est également important de bien connaître les règles internes et les codes de l’entreprise pour ne pas commettre d’impairs ou manquer de respect envers les usages et coutumes présents dans la structure.
Démontrer que vous êtes capable de gérer avec succès ce changement d’entreprise peut être un atout majeur pour votre parcours professionnel. Soyez attentif à respecter les délais et les engagements pris auprès de vos anciens, puis de vos nouveaux employeurs et collaborateurs. Montrez une capacité d’organisation et de gestion du temps optimale pour gagner la confiance de votre nouvel entourage.
En suivant ces conseils et en respectant la procédure indiquée, il est tout à fait possible de vivre une expérience enrichissante en changeant d’entreprise en alternance. À vous de jouer pour saisir cette opportunité et la mettre au profit de votre projet professionnel !
